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Welche Konflikte eignet sich besonders für eine Mediation?

     

Im Unternehmen

  • unter Führungskräften oder Abteilungen
  • zwischen Angestellten oder Mitarbeitern / Mobbing
  • in Familienunternehmen
      
  • bei Umstrukturierungen oder Sanierungen
  • bei Fusionen oder Betriebsübergängen
  • bei Betriebsnachfolge oder Unternehmensübergang

mit Dritten

  • mit Kunden oder Lieferanten
  • bezüglich Haftung und Gewährleistung
  • mit Mitbewerbern
  • mit den Banken (z.B. wegen des Basel II-Ratings)